Продовження опитування експертів асоціації. На питання відповідає Дмитро Шрам, менеджер з розвитку бізнесу «Шнейдер Електрик Україна», член групи ТК 185, експерт АППАУ в області ПЛК та SCADA/HMI. Працює в компанії з 2016 року.

1. Які головні тенденції ви бачите в сегменті SCADA/HMI в Україні та в світі?

Говорячи про людино-машинний інтерфейс і SCADA-системи, ми можемо розглядати 2 важливих етапи розробки: дизайн екрану і можливості зв’язку з верхнім і нижнім рівнями.

Впродовж еволюції промислових виробництв, розробка ЛМІ протягом останніх 30 років подолала етапи від 1.0 до 4.0. Останнім часом був впроваджений ряд нових методів проектування ЛМІ з використанням нових концепцій. Ці методи тепер можуть значно скоротити час розробки ЛМІ, усуваючи непотрібні кроки і використовуючи раніше розроблені ресурси. Можемо назвати це Дизайном HMI 4.0, який спрощує процес проектування за допомогою:

• використання в якості атрибутів об’єктів, крім ширини і висоти, координат екрану X і Y;
• створення екранів за допомогою макетів з можливістю зміни роздільної здатності;
• розділення екрану табличною сіткою, в кожній комірці якої також можна розміщувати графічні об’єкти або сітку;
• використання шаблонів тем, наборів кольорів і навігації на зразок Windows;
• можливості теми вільно змінювати значення за замовчуванням атрибутів об’єкта, а потім запам’ятовувати їх як інший об’єкт;
• відсутності недоладності, що досягається за допомогою розробки 2-кольорового інтерфейсу.

Інновації призначеного для користувача інтерфейсу, такі як смартфони, мали істотний вплив на проектування промислового ЛМІ, і тепер користувачам потрібні більш чіткі і прості у використанні екрани.

Що стосується SCADA-систем, велику популярність в світі та Україні набирають невеликі системи для об’єктів інфраструктури, промислових об’єктів, ліній і машин – до 64 тис. тегів. Говорячи про їх можливості, слід виділити функціональні особливості:

• Написання скриптів VB, формування звітів в PDF, XML, HTML і т.д., запис архівів тривог і аварій, а також трендів.
• Віддалений моніторинг за допомогою веб-клієнта або планшета, отримання сповіщень про аварії по e-mail.
• Використання протоколу MQTT промислового Інтернету речей для з’єднань з віддаленими місцями, де потрібний “малий розмір коду” або обмежена пропускна здатність мережі. Такий зв’язок можна організувати також за допомогою інструменту Node-RED.
• Зберігання даних в локальних БД (SQL та ін.).
• Захист інформації за допомогою баз даних і резервування.
• Зв’язок рівнів IT/OT за допомогою великої кількості драйверів, включаючи популярну архітектуру стандарту OPC UA.
• Функція «Thin client»: моніторинг екрану з веб-браузера на основі HTML5.

Важлива частина ЛМІ на сьогоднішній день включає різні додатки з предиктивної аналітики та аналізу поведінки об’єкта і звітності.[perfectpullquote align=”full” cite=”” link=”” color=”” class=”” size=””] Саме цифрові порадники – адвайзери – можуть стати першим кроком на шляху цифровізації тих підприємств, де раніше використовували тільки консервативні рішення. Це найпростіший спосіб почати перехід на більш сучасні технології. [/perfectpullquote]

Цифрові порадники від Schneider Electric дозволяють підвищити операційну ефективність і при цьому вимагають мінімального інжинірингу. Вартість адвайзеров невелика, а витрати на впровадження практично відсутні. Ми в Schneider Electric вважаємо, що такі рішення будуть вельми цікаві компаніям, які хочуть йти в ногу з часом, але поки не готові реалізовувати повномасштабні проекти в області цифровізації.

 

2. Які виклики ці тенденції  генерують на 2019 для нашого ринку?

Кадри вирішують все, а нестача кваліфікованих інженерів – велика проблема для ринку не тільки в Україні, але і по всьому світу. Мілленіали, як правило, більш відкриті до нових технологій. Нове покоління прекрасно розуміє, чому важливі технології, як вони перетворюють життя навколо. Молоді люди не мислять себе без цифрових гаджетів і звикли знаходити будь-яку інформацію в інтернеті без зайвих зусиль. У них зовсім інша мотивація до роботи.

Згідно з дослідженнями PricewaterhouseCoopers, 60% юнаків і дівчат прагнуть працювати з найпередовішими технологіями. Ці дослідження показують, що активна молодь прагне жити і працювати у великих містах. Для машинобудівних, гірничодобувних і металургійних підприємств, у той же час, це стає великою проблемою, так як вони знаходяться у віддалених регіонах країни, де найшвидше відбувається відтік найбільш перспективних трудових ресурсів. Це не тільки українська, а й світова проблема. Люди по всьому світу шукають спосіб мінімізувати наслідки трудової міграції.

 

3. Що має робити спільнота, щоб краще на них відповідати?

Незважаючи на автоматизацію процесу, якість і швидкість регулярного технічного обслуговування все ще багато в чому залежать від кваліфікації працівника.

Роботодавцям, які є представниками інших поколінь, необхідно психологічно адаптуватися до мілленіалів. Від них вимагається створювати умови, які дозволяють залучити й утримати найбільш перспективних молодих людей. Також потрібні передові засоби навчання персоналу, які дозволять скоротити терміни входження в нову посаду.

 

 

[table id=9 /]