Skip links

IT-Enterprise цифровізувала HR-процеси Райффайзен Банку тавпровадила електронний кабінет для 6 000 співробітників

IT-Enterprise — національна продуктова ІТ-компанія, лідер вітчизняних ERP- систем, завершила впровадження комплексної HR&Payroll-системи та персонального електронного кабінету для Райффайзен Банку — одного з найбільших банків країни.
 
Цифрове рішення дало змогу автоматизувати ключові процеси кадрового обліку й розрахунку заробітної плати та забезпечити інтегровану роботу HR-функцій у єдиному цифровому середовищі.

«Впровадження HR&Payroll-системи відбулося в рамках реалізації довгострокової стратегії трансформації банку, що передбачає фокус на диджиталізації. Єдина система забезпечує опрацювання інформації в інтегрованому IT-просторі, формування повної інформації для прийняття оперативних виважених рішень щодо управління кадрами, а також допомагає підсилити контроль внутрішніх бізнес-процесів, пов’язаних із нарахуванням та виплатою заробітної плати співробітникам банку. А це майже 20 000 операцій щомісяця», — зазначає Ольга Науменко, головна бухгалтерка Райффайзен Банку.

Впроваджена система охоплює весь цикл HR-процесів: ведення штатного розпису, адміністрування трудових відносин, розрахунок заробітної плати, формування звітності та персональний електронний кабінет працівника.

«Ми з Райффайзен Банком маємо багаторічне партнерство та успішно реалізовані кейси цифрової трансформації на базі no-code/low-code платформи. Цього разу ми впровадили єдине рішення, що вдосконалює та автоматизує внутрішні HR-процеси, мета якого ефективно вирішувати щоденну взаємодію працівників та структури банку», — коментує Олег Щербатенко, співвласник і СЕО IT-Enterprise.

 Персональний електронний кабінет, як сервіс самообслуговування надає віддалений доступ до кадрових даних і ключових HR-процедур, забезпечуючи зручну та безперервну роботу співробітників банку. Кабінетом користуються майже 6 000 працівників.
 
Проєкт для Райффайзен Банку продовжує лінійку HR-рішень IT-Enterprise, впроваджених у різних секторах економіки країни, зокрема у фінансовому. Компанія раніше цифровізувала HR-процеси Національного банку України, Ощадбанку, Credit Agricole Bank та інших фінустанов.

This website uses cookies to improve your web experience.