Community of Practice (CoP 5.0) була запущена Європейською Комісією у листопаді 2023 року. Його основна мета — створити платформу для обміну передовими практиками, розробки спільних рішень та співпраці для прискорення впровадження концепцій Індустрії 5.0.

Ми переклали цей документ, він включає 42 стор. й в сухому залишку його рекомендації для компаній є наступними:

1. Людиноцентричність: Підвищуйте залученість працівників до прийняття рішень та впроваджуйте інноваційні підходи до розвитку навичок. Спільне лідерство та делегування повноважень можуть стати драйверами змін для вашої команди.

2. Стійкість: Інвестуйте в екологічні технології та впроваджуйте “зелені” практики у виробництво. Відповідальна практика постачання та відновлювані джерела енергії є основою для тривалого успіху.

3. Адаптивність: Створюйте навчальні екосистеми для швидкого розвитку навичок. Зосередьтеся на інноваціях у вашому виробничому процесі для підвищення конкурентоспроможності та адаптації до нових викликів.

Звучить трохи абстрактно, але в документі присутні багато посилань на приклади компаній, а також на євро-проєкти (особливо Horizon), де дослідники та бізнеси з різних країн працюють над практичним втіленням цих концепцій. Також, й на більш усвідомленому рівні, документ апелює до понять та екосистемних рішень, які в нас в АППАУ та УКА поки в експериментальному чи початковому стані – сервісні та шерингові моделі та сервіси (в т.ч. виробництво як сервіс), розподілене лідерство, мережеві команди, розподілені та колаборативні екосистеми та ланцюги, різновиди соціальних інновацій та їх зв’язок з виробництвом, тема як «навчатись навчатись» тощо. По відношенню, до традиційних моделей «купи – продай», які й досі домінують в 90% індустрій, все це виглядає трохи космічно. Але варто пам’ятати, що цей “модерн” набирає обертів досить швидко, й що ті 5-10% в нас є, й окремі з них дуже швидко прогресують. Майбутнє за ними.

В АППАУ ми думаємо над створенням власної #СоР5_Ukraine, яка зможе слідувати європейським трендам, але адаптуючи їх до українських реалій. “Стійкість” для нас має не тільки зелений, але інколи багряно-червоний колір. Й тому наш Маніфест 5.0 вже має свої акценти. Обговорення відбудеться наступного тижня, кого цікавлять такі теми – пишіть

Ви можете завантажити документ в українському перекладі тут або натиснувши на кнопку нижче.