Skip links

Виконавча дирекція АППАУ

Про технопарки – післямова до круглого столу 19 квітня

Гановерська виставка, що відбулась відразу після круглого столу про технопарки в КПІ 19 квітня дещо затримала вихід цього звіту. Разом з тим, Hannover Messe – а також новини від МЕРТ про які далі, – додали нових акцентів до нашої дискусії. Далі про все по порядку.

Дискусія та її висновки

В дискусії прийняли участь чимало відомих фахівців як хай-тек, так і кластерного розвитку – господарі – Київський науковий парк «Київська політехніка» та об’єднання НТСА, представники компаній CLUST-UA,  HUB 4.0, Асоціації – АППАУ, АІРУ, «Укрелектрокабель», Cisco, Schneider Electric, АльфаГріссінГруп, ГО «Агенція європейських інновацій» (представляла також Львівський ІТ-кластер), НАНУ, інвестиційна компанія “Фактор”, декілька київських технічних університетів, а також одеська ОНАХТ (лабораторія робототехніки та мехатроніки). Був також представник кабінету міністрів України.

Виступили – Володимир Гнат («Київська Політехніка»), АППАУ (автор цих рядків), Валерій Фіщук (Digital Agenda Ukraine), Іван Кульчицький («Агенція європейських інновацій» – АЄІ), Юрій Пивоваров (Асоціація Інноваційного Розвитку України – АІРУ). Далі була дискусія.

Доповідь Володимира Гната добре ілюструє потенціал та перспективи розвитку наукових та технопарків – парк «Київська політехніка» хоча й має певні проблеми, розвивається безупинно. Цікавими для учасників були такі факти, що в парк входять 7 високотехнологічних підприємств м. Києва, створена стартап школа «Sikorsky Challenge», до розвитку залучено 28 інвесторів та 10 венчурних фондів, розроблений форсайт розвитку України до 2030 р., і є цілий ряд інноваційних розробок – як новий літальний апарат Spectator, наноспутник POLYITAN, ПО NetMonitor та інші. Мене також зацікавив досвід співпраці з Boeing – ряд розробок ведуться в науковом парку саме по замовленням цієї компанії. Одних цих фактів достатньо, щоб зрозуміти – потенціал R&D в ВНЗ є і він чималий. (Презентація Володимира Гната)

В своїй доповіді – я повторив результати наших польових досліджень минулого року й наголосив, що єдиного бачення та розуміння стану технопарків, їх подальшого розвиту в учасників ринку немає. Як немає і солідної методичної основи щодо їх створення в поточних реаліях. І тому – потрібно створити Аналітичний центр, – найкраще при ініціативі Digital Agenda Ukraine. Подивитись презентацію АППАУ можна тут.

Іван Кульчицький (АЄІ) в своїй доповіді підкреслив, що великі можливості для розвитку інновацій є в європейських проектах. Зокрема, великі фонди є в програмах Horizont 2020, а також I4MS – останній саме пропонує чимало речей в сфері ІІоТ. Цікавим також є досвід колеги по співпраці з польськими колегами. А минулого року АЄІ разом з консалтинговою компанією Civitta та Львівською політехнікою створили консорціум по створенню в Україні Хабу промислового інтернету речей. Пан Іван запросив учасників на семінар по цій темі, що відбудеться у Львові 24 травня. Презентацію АЄІ можна переглянути тут.

Разом з тим, учасники зустрічі були критичні щодо стану розвитку наукових та технопарків в Україні – ось ключові цитати:

Валерій Фіщук (Digital Agenda Ukraine)чітко та прямо формулює головну проблему – «як нам створити масовий та доступний R&D в країні?». Роль наукових та технопарків – саме в R&D, – перефразуючи Валерія, – «R&D сьогодні не є ні масовим, ні доступним». Щодо «доступності» додам, що по чисельним спостереженням АППАУ мова не тільки про інвестиції – часто існуючі розробки просто невідомі ринку, – стан комунікацій між учасниками ринку залишається незадовільним. Валерій також підкреслює, що комунікації зі сторони НАНУ та інших науковців залишають бажати кращого. Інший аспект доступності – все по централізованій політиці та інвестиціях. Світова практика створення парків – через державу, і Валерій говорить, що без неї, швидкий розвиток неможливий.

Юрій Пивоваров (АІРУ) – відкоментував статус індустріальних парків (новий законопроект в ВР), та розповів про новий технопарк Unit City. Представники центру TCDC були також запрошені на зустріч, але не змогли прийти.

Михайло Крикунов (CLUST-UA, КБШ) був ясним в ключових питаннях технопарків

o Не справа університетів займатись розвитком парків – це має робити бізнес

o Головна роль технопарків – в розвитку R&D, – не потрібно це плутати з набором маркетингових інструментів (не має значення для чого)

o Питання потрібно розглядати в широкому контексті – а) держава дуже слабка – вона не здатна й не буде фінансувати науку, розробки та дослідження – це має бути очевидно та зрозуміло всім, –  власне про це говорить весь попередній 25 річний досвід б) ВНЗ – дуже обмежені в розвитку, – адже реформи так і не відбулось. Жоден з університетів не може собі дозволити працювати так, як працюють європейські чи американські університети, які дійсно мають ресурси та бюджети для досліджень  с) чудово, що є в нас Василь Хмельницький – але скільки ми бачимо ще на горизонті подібних людей? – має бути ясно для всіх, – приватних інвесторів вкрай мало й найближчим часом не передбачається. Стратегія розвитку технопарків на найближчий має враховувати ці 3 головні обмеження.

Учасники дискусії також були згодні в тому, що

o Існує значний перекіс – медійний та експертних спільнот в питанні стартапів, – справжній R&D рідко доступний стартапам, – це справа серйозних, зрілих фірм, дослідницьких інституцій та  цілих об’єднань – в тому числі в технопарках. Тому не варто плутати ці речі, коли ми говоримо про розвиток інновацій в промисловості чи енергетиці країни.

o В Україні вже накопичений чималий власний досвід в створенні та розвитку різних структурних елементів як парки – водночас, часто цей досвід недоступний широких кругам. Це знову ж таки – питання комунікацій та професійної аналітики.

o Потреби українських промислових підприємств в продуктах діяльності R&D та в співпраці з ними великі – цю думку озвучив колишній топ-менеджер АМКР Максим Романов, що теж був на зустрічі (в поточному статусі директор з розвитку АППАУ)

o Мультинаціональні компанії (МНК) можуть розглядати трансфер технологій в Україну – але для цього українські структури мають набагато краще позиціонувати та продавати себе. Наразі – крім ІТ, цього не відбувається і більшості МНК наші можливості просто незрозумілі, – цю думку озвучив Сергій Степанюк, – представник «Шнейдер Електрик Україна».

o Зміни невідворотні – ми разом зможемо якщо не відновити, то хоча б частково зберегти український потенціал R&D, або ж ми приречені обслуговувати своїми талантами інші економіки світу і Україна остаточно стане аграрною державою.

В якості фінальних пропозицій прозвучало

1) Має бути політика та стратегія інноваційного розвитку держави Україна – наразі їх немає. Це є ключовий фактор, що визначає долю багатьох інших речей, – в тому числі ролі та завдання ВНЗ, НАНУ тощо.

2) Нинішній уряд має знати реальну ситуацію – як зі станом існуючих парків, статусом ініціатив, так і з попередніми напрацюваннями та досвідом, – зокрема, чисельними напрацюваннями НАНУ

3) Потрібно швидше створювати ресурси на зразок marketplace – інтернет-майданчики, де попит та пропозиція зможуть швидше стикуватись

4) Ми маємо всі разом набагато краще співпрацювати: бізнес має змінити відношення до науки, але так само і наука – до бізнесу. Для цього потрібен бенчмаркингові аналізи та просування кращих практик.

5) Українські науковці та розробники мають значно краще себе позиціонувати та просувати свої можливості – як всередині країни, так і поза межами.

 

Гановер – як дзеркало потужного R&D в розвинутих країнах … і повного ігнорування України

Поки ми дискутуємо, як розвивати інновації – світ їх продукує шаленими  темпами. Гановерська виставка, що пройшла в кінці квітня додала чимало нюансів до нашої розмови про інновації. Ось декілька тез – як доповнення до вже озвученої вище потреби бенчмаркингу та розуміння «де ми – і де вони»

o Майже всі технології 4.0 виходять на плато зрілості – організатори зазначають, що це сталось через 5 років після початку просування концепції 4.0 на Hannover Messe. На жаль, українські розробники поки що й далі в ролі спостерігачів, – якщо в Гановері демонструвалось вже 500 use cases по новим технологіям, в Україні ми заледве наберемо 10-20, що тягнуть на подібний рівень.

o Ми раді що НАНУ – «жива» й є чимало цікавих напрацювань, – в цьому я переконався особисто в декількох зустрічах, завдяки колегам по Digital Agenda Ukraine. Водночас, що наша наука може демонструвати по згаданим вище технологіям – і для українських промисловців, – питання відкрите і для мене. Між тим, присутність Інституту Фраунхофера в кожному павільйоні Гановера – це пряма та яскрава демонстрація як «німецька машина» інтегрує науку, дослідження та промислових виробників.

o Всі країни  прагнуть продемонструвати в Гановері свій інноваційний потенціал. Гановер – і вже давно, – це потужний інвестиційний майданчик, де інвестори та керівники визначаються щодо напрямків розвитку та інвестицій. Образно кажучи, це – світовий чемпіонат промислових хай-тек, бути на якому must be для кожної технологічної країни.. Польща – спонсор цьогорічної виставки позиціонувала себе як «Розумний – це означає Польща» (Smart means Poland), й детально представила на виставці 16 технологічних кластерів (всього приймало участь 200 польських фірм). Більшість з кластерів мають напрямок ІКТ, але є й такі що мають відношення до промислових хай-тек – наприклад, хімічний кластер з Щецина – http://zielonachemia.eu/ . З новин видно, що кластер живий та веде активну діяльність.  Я говорив також  з люблінським колегою, що представляє регіональне державне агентство з залучення інвестицій, – виявляється вони добре знають Україну та гостинно приймають наші ІТ-компанії, яких з кожним роком там все більше. Не зайве згадати й росіян, – як мінімум 3 регіони були представлені в Гановері і близько 30 фірм. України – як і раніше – не було. І, здається, всі українські відвідувачі до цього вже давно звикли (

o Варто зазначити також стратегічний напрямок подібних виставок. Припускаю, достатнього розуміння цих питань в нашому  експертному товаристві промислової автоматизації теж дуже мало. Звісно, 5 років тому в Індустрії 4.0 було більше маркетингу та «бла-бла», ніж реальних рішень. Але це була декларація курсу, що властиво всім стратегічним програмам. Щоб  стимулювати розробників в R&D, потрібно ж вказати напрямок. І сьогодні – через 5 років, – ми вже бачимо 500 рішень! Відповідно зараз відбувається формування перспективи на майбутнє. Зокрема, на цьогорічному Гановері країни говорили і про майбутні глобальні ринки та бізнеси – зокрема, про Китай. Згідно https://www.merics.org/en що моніторить програму хай-тек розвитку Китаю Made in China 2025,  китайська програма виглядає привабливою тільки в короткостроковому періоді. В довгостроковому – амбіції Китаю направлені на лідерство в високих технологіях й поступове витіснення американських та європейських постачальників зі власного ринку. А потім – і світова експансія. Найбільш вразливими до цієї політики є країни, що мають високу частку високотехнологічного обладнання в виробництві та експорті. Цитуються країни як Південна Корея, але також ряд наших східноєвропейських сусідів – Чехія, Словаччина, Угорщина. Серед 30 європейських країн, що представлені в цьому рейтингу України немає взагалі. І зрозуміло, що проблема не в тому, що ми «невразливі» – просто  Китай вже давно на нашому ринку – в тому числі, в машинах та обладнанні. Й очевидно, його доля тільки зростатиме.

До певної міри європейці стривожені й починають розглядати ці нові виклики в сукупності технологічних та політичних факторів.

 

Висновок Гановеру для нас простий і однозначний – нас на технологічній мапі Європи та світу немає. Неможливо побачити те, що ніяк себе не виокремлює, не позиціонує серед інших, не комунікує про себе. Але найгірше – чи будує наша держава  хоч якусь перспективу власного промислового розвитку в технологічному, глобальному світі?

******

Отже, ми добре бачимо проблему – точніше ряд проблем. Занепад галузевої та прикладної науки, слабка кооперація в R&D, загальні слабкі комунікації між всіма учасниками еко-систем, практична відсутність діючих ефективних технопарків в промисловій сфері, повна відсутність на міжнародній арені – навіть тоді, коли є що показувати… і цей перелік можна продовжувати. Головна причина зрозуміла всім  – це відсутність ефективних державних політик та стратегій по інноваціям. За цим слідує мізерне фінансування всього, що має стратегічний, довгостроковий характер.

В чому великий позитив зустрічі 19 квітня для мене – це підтвердження потенціалу ВНЗ. З урахуванням вже багаторічного досвіду обмінів з 14 ВНЗ в складі АППАУ, я відчуваю цей потенціал набагато глибше, ніж скажімо НАНУ. Й зустріч 19 квітня була для мене ще одним доказом. Як би ми не критикували стан та деградацію ВНЗ, після цього круглого столу стало зрозуміло, що потенціал залишається високим – принаймі, більш високим, якщо порівнювати з іншими категоріями учасників хай-тек. ВНЗ можуть бути активними учасникам екосистеми хай-тек і в різних ролях – як активні або навіть провідні учасники кластерів та технопарків, нові тренінгові центри, джерело кадрів – молодих спеціалістів, інноваційні ХАБ-и (тобто, навіть без статусу технопарку) і, мабуть, є ще інші важливі ролі, які ринок не до кінця усвідомлює.

Від імені всіх учасників, хочу подякувати за гостинність та важливі комунікації Науковому парку «Київська політехніка» та Науковому Товариству Студентів та Аспірантів КПІ. Саме завдяки останнім й була ініційована зустріч 19.04. Можливо, в цьому теж є певна символіка – наше інноваційне майбутнє в руках молоді.

3 важливі зустрічі – як продовження вищесказаного, будуть в травні  – див програму.

P.S. Щодо державних політик. Вихід 2-х документів – «Стратегії розвитку високотехнологічних галузей України до 2025» (очікується в травні) та «Експортної стратегії України» (див. тут) можливо дасть надію на певний прорив в цьому питанні. Чи так це дійсно – обговоримо наступного разу.

 

Юрчак Олександр

Вебінар «Підсумки Ганновера: виклики для українських хай-тек”

Підсумовуючи велику програму просування Hannover Messe 2017, 22 травня о 16-ій годині ми проведемо заключний вебінар на тему підсумків Ганноверської виставки.

В програмі вебінару

  • Ганновер як дзеркало:  що ми бачимо в ньому, – про ключові аспекти виставки
  • головні  тренди промислової автоматизації та ІТ
  • Україна інкогніта – або чому нас немає на технологічній мапі світу
  • виклики для наших промислових хай-тек
  • як все це співвідноситься з існуючими ініціативами 4.0
  • вихід нового сайту по 4.0 – анонс

проводить вебінар – Юрчак О.В. ген директор АППАУ

для участі в вебінарі заповніть б-ласка реєстраційну форму

Графік подій на травень – скоригований

До Вашої уваги публікуємо оновлений графік подій на травень 2017.

  • 11 травня – відвідання інноваційного парку UNIT CITY в м. Києві. Захід буде корисний для всіх, хто бачить себе в майбутньому в сучасному R&D центрі, де концентруються кращі розробники ІТ та інших хай-тек ринків. Участь безкоштовна, по реєстрації. Деталі – тут
  • 15 травня – зустріч – «Підсумки Гановера: що ми побачили і що це означає для України». Тут будуть короткі презентації відвідувачів виставки Hannover Messe 2017, а також обговорення викликів для українських представників хай-тек спільнот. Деталі – тут
  • 24 травня – семінар «Розвиток співпраці між науковцями, виробничими підприємствами та провайдерами цифрових рішень у сфері Промислового Інтернету Речей»,  НУ “Львівська поітехніка”. В програмі обміни щодо співпраці та розвитку напрямку ІІоТ в Україні.  Участь безкоштовна, по реєстрації. Деталі – тут.
  • 31 травня – форум BIT-2017, І4.0, м. Дніпро (організатор CIS-Events). Традиційний травневий форум в Дніпрі промислових АСУ-ІТ, де АППАУ веде секцію по автоматизації. Є ще місця для доповідачів. Велика кількість учасників, місцевих підприємств – гарантована. Участь для відвідувачів – безкоштовна, для доповідавчів – потірбно узгодити умови з організаторами.

Вебінар «ТК 185 – нова область співпраці та розвитку»

Водночас, чимало учасників ринку скептично відносяться до самого поняття «стандарт». Причини різні та в минулому – але, очевидно, що це не є приводом для ігнорування нових можливостей. Саме про них буде наш вебінар.

Цей вебінар призначений перш за все для членів АППАУ та ТК 185, але буде корисний для різних учасників ринку АСУТП  хто бажає співпрацювати в області технічних стандартів.

В програмі:

  • Огляд ТК 185: склад, напрямки, порядок роботи, пріоритети
  • Робота в групах ТК: пріоритети початкового етапу
  • Кейс  групи «кібер-безпека» – розгляд викликів групи та вже прийнятих рішень
  • Кейс ISA 88: шлях до встановлення та прийняття ринком (про об’єми робіт і не тільки)
  • Інші стандарти по яким потрібна підтримка
  • Переваги участі в ТК 185

Ведучі вебінару:

  • Юрчак Олександр – модератор, директор АППАУ, голова ТК 185
  • Пупена Олександр – доцент кафедри ІАСУ НУХТ, відповідальний секретар ТК 185, керівник групи по МЕК 61512 (ISA 88)
  • Романов Максим – директор з розвитку бізнесу АППАУ, керівник групи по МЕК 62264 (ISA 95)

Вебінар відбудється 15 серпня, з 16 до 17 год.

Для участі в вебінарі потрібна реєстрація, заповніть, будь ласка форму:

Schneider Electric объявляет о новой архитектуре EcoStruxure™ Power

Киев, 1 июня 2017 г. – Компания Schneider Electric, мировой эксперт в области управления энергией и автоматизации, объявляет о выпуске EcoStruxure™ Power – архитектуры для энергетического менеджмента в зданиях. Архитектура обладает рядом характеристик, которые по достоинству оценят профессионалы в области электроэнергетики, включая проектировщиков, системных интеграторов и их заказчиков.

EcoStruxure™, частью которой является EcoStruxure™ Power, – открытая, соединяющая информационные и операционные технологии архитектура для зданий, электрических сетей, центров обработки данных и промышленности. Именно EcoStruxure™ Power объединяет три инновационных уровня – ведущие в отрасли подключаемые устройства, продукты и решения для сбора и обработки первичных данных, приложения, аналитику и сервисы – в единую структуру для комплексов распределения электроэнергии. На сегодняшний день более 450 000 предприятий по всему миру выбрали концепцию EcoStruxure™ для своих объектов.

«EcoStruxure™ Power – логичный ответ новой парадигме в электроэнергетике, в рамках которой в современном мире усиливаются такие тренды, как децентрализация, декарбонизация, развитие цифровых технологий на фоне все более активного потребления электроэнергии, – отметил Филипп Делорм (Philippe Delorme), член правления, исполнительный вице-президент Schneider Electric. – Сегодня мы используем все преимущества «Интернета вещей», мобильных и облачных технологий, интеллектуальных датчиков, аналитики и кибербезопасности для управления энергией. Благодаря доступным в режиме реального времени данным об электроэнергии, наши заказчики могут улучшить эксплуатационную и энергетическую эффективность, что позволит вывести производительность бизнеса на новый уровень». 

***

О компании Schneider Electric

Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и автоматизации. 160 000 сотрудников компании, оборот которой в 2016 финансовом году составил 25 млрд. евро, работают в более чем 100 странах мира, помогая клиентам управлять энергией и технологическими процессами наиболее безопасным, надежным, эффективным и экологичным образом. Технологии, программы и услуги Schneider Electric позволяют нашим клиентам улучшать управление и повышать степень автоматизации своей деятельности: идет ли речь о самых простых выключателях или о сложных промышленных системах. Наши подключенные технологии меняют отрасли промышленности, трансформируют города и делают жизнь ярче.

В Schneider Electric, называют это Life Is On.

ООО «Шнейдер Электрик Украина» имеет коммерческие представительства в 4 крупнейших городах Украины с головным офисом в Киеве, логистическую систему, склад оборудования, локальные центры применения и передачи технологий, отделы инжиниринга и сервиса, разветвленную сеть партнеров и авторизованных центров обучения при ВУЗах Украины.

www.schneider-electric.com/ua

 

Форум «Цифровая трансформация: новые инструменты повышения бизнес-эффективности»

Приглашаем на первое в Украине масштабное деловое мероприятие о возможностях развития бизнеса с помощью цифровых технологий — Форум «Цифровая трансформация: новые инструменты повышения бизнес-эффективности», который состоится 23 июня в President Hotel, Киев.

Согласно данным журнала Forbes в 2017 году более 60% крупнейших мировых компаний выбрали своей стратегией digital-трансформацию. Это не просто популярный тренд, но и реальный способ кардинально увеличить эффективность ведения бизнеса, возможность производить товары и услуги на совершенно новом качественном уровне. Для того чтобы реализовать эту возможность, необходимо грамотно построить цифровую стратегию, разработать план перехода к цифровому предприятию и освоить комплексный digital-инструментарий. Эти и многие другие практически важные вопросы будут обсуждаться в рамках Форума.

Спикеры и участники панельных дискуссий Форума — известные эксперты, представители ведущих компаний, которые поделятся своим опытом реализации проектов цифровой трансформации:

  • Максим Романов, Директор по развитию, Ассоциация Предприятий Промышленной Автоматизации Украины
  • Сергей Булавин, Старший вице-президент, AGROGENERATION
  • Андрей Тарасюк, Вице-президент, ГП «АНТОНОВ»
  • Александр Говядин, Вице-президент по финансам и ИТ, CARLSBERG UKRAINE
  • Вячеслав Гальченко, Директор департамента бизнес-приложений, МЕТИНВЕСТ
  • Дина Немирович, Директор по стратегии и корпоративному развитию, ФАРМАК
  • Андрей Покотилов, CIO, НОВА ПОШТА
  • Роман Кияшко, Руководитель Департамента поддержки ИТ, FOZZY GROUP
  • Дмитрий Фёдоров, Руководитель Департамента программной ИТ инфраструктуры, CORUM GROUP, BEST CIO 2013, BEST CIO 2016
  • Анна Христянович, Руководитель Департамента управления стратегическими проектами и процессами, ПУМБ
  • Евгений Бондаренко, Директор, Академия ДТЭК
  • Сергей Попов,  Генеральный директор, НЕЙРОНИКС, BEST CIO 2012
  • Александр Водолажченко, Руководитель отдела информационной безопасности, AgroGeneration
  • Игорь Суботенко, Финансовый директор, ГРУППА КОВАЛЬСКАЯ
  • И другие

Участие в Форуме подтвердили уже более 100 топ-менеджеров, директоров по стратегии и развитию, финансам, маркетинг-директоров, руководителей ИТ департаментов, аналитиков и консультантов.

Программа Форума, условия участия и регистрация: www.cfo.ua

Скидка на участие 15% по промо-коду «appau» при регистрации на сайте: https://goo.gl/9spsch

Мероприятие на FB: https://www.facebook.com/events/1246036445515561

Присоединяйтесь к участникам Форума — лидерам цифровой экономики!

 

Графік подій на 2-е півріччя

Червень що завершив 1-ше півріччя, був рекордним на кількість заходів – щотижня ми мали щонайменше одну подію. Друге півріччя буде не менш інтенсивним – надаємо попередній графік. Починаємо з липня – далі буде нарощуватись.

Липень

4 липня – семінар “Discover Ukraine 4.0” в Берліні, Німеччина. АППАУ залучає 3-х учасників руху 4.0 – IT-Enterpirse, Azov Controls та Fractal. Організатори – Посольство України в Німеччині, компанія Rehbock& Friends, АППАУ.

 

11 липня – форум Digital Ukraine представлятиме головні напрямки, розроблені в програмі Digital Agenda Ukraine. Організатор – Hi-Tech Office Ukraine, АППАУ буде виступати з презентацією про Індустрію 4.0

Для кого  – перші особи стейкхолдерів руху 4.0. Участь – по запрошенням.

 

12 липня – круглий стіл, установче засідання учасників медіа-хаб «Індустрія 4.0».  Організатори – Інститут стратегічних досліджень ім. Голди Майєр та Інститут професійного лобіювання та адвокації.

Для кого  – керівники корпоративних комунікацій та піару, перші особи всіх стейкхолдерів руху 4.0. Участь – безкоштовно, по запрошенням.

 

18 липня – перше засідання Технічного комітету 185 «Промислова автоматизація».  Організатор – АППАУ.

Для кого  – експерти i-Control та ТК 185. Участь – безкоштовно, по запрошенням. Програма – тут

 

26 липня – круглий стіл – обмін «Як встигати за змінами (як вчасно виробляти сильні меседжи в складному контексті що швидко змінюється)», – має на меті покращення здатності членів АППАУ та B2B Ukraine швидко реагувати на зміни в зовнішньому середовищі. Організатор – АППАУ.

Для кого  – члени АППАУ та  В2В Ukraine, керівники маркетингу та продуктові експерти. Участь – безкоштовно, по запрошенням. Програма та реєстрація – тут.

 

Schneider Electric представляет интеллектуальную систему накопления энергии EcoBlade

Компания Schneider Electric, мировой эксперт в управлении энергией и автоматизации, представляет «умную» масштабируемую систему накопления энергии EcoBlade, которая позволит раскрыть весь потенциал возобновляемых источников энергии.

EcoBlade представляет собой гибкую систему хранения энергии на литий-ионных батареях. EcoBlade состоит из модулей размером с 30-дюймовый плоский экран и весом до 25 кг. Каждый модуль имеет батареи с интеллектуальным подключением и готов к использованию в автономном режиме. В доме, оборудованном системой генерации на основе солнечной энергии, можно использовать энергию, накапливаемую с помощью EcoBlade, для личного потребления или для выдачи ее в микросети.

Такие модули также могут быть использованы в электрических сетях или критичных к перебоям поставки электроэнергии объектах инфраструктуры, например, в центрах обработки данных. Модули EcoBlade могут быть собраны и интегрированы в контейнеры, чтобы обеспечить емкость уровня МВт/ч и предоставлять дополнительные услуги по управлению в масштабах всей электрической сети.

Полностью масштабируемая система EcoBlade проста в установке и обслуживании. EcoBlade интегрирована в широкую экосистему решений для электроэнергии компании Schneider Electric, опираясь, в частности, на набор сервисных модулей на базе «облачных» технологий программного обеспечения StruxureWare. StruxureWare собирает и управляет операционными данными и данными о погоде, оптимизируя энергетическую эффективность во всей электрической цепи от источника генерации электроэнергии (например, солнечных батарей или ветряных турбин), что гарантирует экономически эффективное хранение и потребление энергии.

Реализация инициативы хранения энергии для распространения возобновляемых источников энергии и микросетей является одним из 10 обязательств, взятых на себя компанией Schneider Electric на Конференции по изменению климата (COP21) в Париже. «Мы живем в удивительное время, когда технологии позволяют нам полностью изменить наше представление о работе с энергией и сделать ее более эффективной и рациональной», – отметил Жан-Паскаль Трикуар, главный исполнительный директор компании Schneider Electric.

Замедление темпов глобального потепления требует перехода от ископаемых видов топлива к возобновляемым источникам энергии, в то время как для полноценного использования потенциала возобновляемых источников энергии необходимы новые способы ее хранения. Ранее единственным решением, позволяющим снизить риск отключения электроэнергии, было использование дорогостоящих и неэффективных резервных систем, таких как генераторы на ископаемом топливе (особенно на нефтепродуктах). Только эффективная масштабируемая система хранения энергии, такая как EcoBlade, способна помочь обеспечить энергетические резервы в критических ситуациях.

***

Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и автоматизации. 160 000 сотрудников компании, оборот которой в 2015 финансовом году составил 26,6 млрд. евро, работают в более чем 100 странах мира, помогая клиентам управлять энергией и технологическими процессами наиболее безопасным, надежным, эффективным и экологичным образом. Технологии, программы и услуги Schneider Electric позволяют нашим клиентам улучшать управление и повышать степень автоматизации своей деятельности: идет ли речь о самых простых выключателях или о сложных промышленных системах. Наши подключенные технологии меняют отрасли промышленности, трансформируют города и делают жизни ярче.

В Schneider Electric называют это Life Is On.

ООО «Шнейдер Электрик Украина» имеет коммерческие представительства в 4 крупнейших городах Украины с головным офисом в Киеве, логистическую систему, склад оборудования, локальные центры применения и передачи технологий, отделы инжиниринга и сервиса, разветвленную сеть партнеров и авторизованных центров обучения при ВУЗах Украины.

www.schneider-electric.com/ua

Меседжі в епоху швидких змін

Меседжі та контент – традиційна проблема промислових хай-тек. Полягає вона в тому, що релевантних (відповідних часу, ситуації, змінам…) їх немає – ні меседжів, ні контенту. Про це в АППАУ і в В2В Ukraine ми говорили протягом останніх 3-х років, базуючись на результатах декількох опитувань, спостереженнях, досвіду інших В2В, тощо.

Але, здається, ситуація змінюється.  Заборона російських соц. мереж, сайтів, 1С, кібер-атаки дали привід чисельним компаніям проявити себе. Вміння швидко генерувати релевантні меседжи та контент стало цінністю в очах перших осіб та власників. І це добре – адже про «епоху швидких змін» ми говоримо, здається, років 10, як не більше. Отже, можливо, зараз саме час для того, щоб корпоративні маркетинг та піар В2В компаній  почали прокидатись і ставали більш професійними.

25 липня ми розглянемо кращі приклади реакції на зміни, обміняємось досвідом та розглянемо питання, які є критичними.

В програмі події:

16-00 Вступ, знайомство, тематика зустрічі.

16-10 Драйвери змін 2017 – що вже було, що буде – вступне слово (О. Юрчак).

16-20  Кращі приклади (IT, промислове обладнання, держ. установи… – запрошені спікери, перелік визначається).

17-30 Перерва.

17-50 Дискусія, обміни.

  • Проект конкурсу “Краща реакція на виклики” – обговорення;
  • Критичні питання в досягненні релевантності (вкл. – як залучати технічних експертів) – обмін, дискусія;
  • Контент-маркетинг чи піар? – пора ставити крапку.

Приймаються заявки на короткі доповіді – до 5-10 хв.

Організатори – АППАУ та клуб B2B Ukraine.

Участь в заході безкоштовна для членів АППАУ та клубу B2B Ukraine, для інших категорій – 150 грн на особу.

Захід відбудеться за адресою: м. Київ, пров. Ярославський 1/3, HUB 4.0, з 16 до 19 години.

Довідкова інформація – стаття “Меседжи в епоху змін – нарешті прогрес!

Для участі у події, заповніть, будь ласка, реєстраційну форму:

На шляху змін – від Хуторянства до Стратегічного розвитку

Нинішній український політичний та економічний ландшафт в багатьох аспектах не дуже відрізняється від залишків козацької держави кінця 17-го століття. І до певної міри він описується терміном «руїна».

До тієї міри – до якої ми ведемо відлік падіння економіки, промисловості, науки, освіти, розробок і т.д. – починаючи з 1991 р. Від того потенціалу колишньої імперії з кожним роком залишається все менше й менше. І хоча чимало «здобутків» Союзу можна брати в лапки, сумний факт полягає в тому, що за 25 років незалежності ми все ще не спромоглись збудувати конкурентоздатну в світі державу. При цьому можновладці продовжують дерибан тих не чисельних активів, що ще залишились. І як 350 років тому, так і зараз, виклик той самий – або українці зможуть об’єднатись перед лицем внутрішніх та зовнішніх ворогів, або ж 3-я РУЇНА (2-га була 100 років тому) ввійде в історію і буде писатись саме так, як і дві перші – і вже без всяких вагань та великими літерами.

Одна з головних причин цього стану – українці не вміють між собою домовлятись у визначенні та вирішенні стратегічних питань. Картина як тоді, так і зараз – 1:1. Те, що це є справжній та головний виклик – завжди вказують наші історики та інтелектуали. Від висновків історика М. Грушевського про долю України-Русі в 17-му столітті, публіциста Юрія Шевельова з його знаменитими «3 вороги України» від 1954 року й до зовсім недавньої статті на ресурсі «Хвиля», на 1-ому місці той самий діагноз – мова про українське «хуторянство».

Процитуємо з останнього посилання (виділення АППАУ) – «Украинская предприимчивость не вступает в партнерство и не кооперируется с другими. Украинец не доверяет другим, как следствие, не работает в команде и не создает эффективных команд. Украинец не формирует общую цель, как следствие – не прилагает усилий для ее достижения, и более того, не ставит перед собой большую глобальную задачу — сделать этот мир лучше, что-то привнести в него. Наша врожденная черта направлена внутрь своего личного мира, ограниченного интересами лично себя самого, своей семьи и, соответственно, личного и семейного обогащения».

Якщо це твердження приймається, то погодьтесь було б дивно, якби серед учасників окремо взятого ринку чи спільноти було мало «хуторян» – якщо така вся країна, то очевидно, що і ми – її органічна частина. Хуторянин – не має значення, чи це маленький інтегратор чи директор закордонної філії-міжнародного вендора, чи топ-менеджер олігархічної промислової структури – завжди і всюди буде ставити на перше місце свої власні інтереси. І нічого не розглядати далі кордонів власного «хутора». Принаймні, не асоціювати себе з тим, що позаду цих кордонів в будь-якому вимірі – часовому, географічному, конкурентному тощо. Відповідно, позиція «ми маємо продавати» або ж «який буде результат» (в найближчі 3-6 місяців), яка найчастіше звучить в розмовах з учасниками спільноти промислових хай-тек автоматично блокує будь-які розмови про національні чи спільні виклики стратегічного характеру. Адже горизонт стратегій – це роки, а масштаби – національні, європейські або ж навіть і світові.

Навіщо весь цей глобалізм хуторянину? Саме тому, стан освіти-просвіти ринку, розвиток стандартів, спільна боротьба з негативними явищами були донедавна в останніх пріоритетах більшості гравців ринку пром. автоматизації.

«Були» – оскільки 3 наші форуми лідерів з 2015 року, 2-кратне зростання кількості наших членів за останній рік, створення спільного з ІТ руху 4.0 добре показують, що зміни йдуть. Знову ж – тут прямі паралелі зі станом в країні. Українці пробуджуються й розуміють, що лад в державі можуть навести тільки вони самі. Так само й в промисловій автоматизації чи ІТ – не може бути «зростання продажів» на ринку, де відсутні стандарти якості, замовники не розуміють технологій й домінує один критерій – ціна. Тактика виживання самотужки в таких умовах – приречена. Неможливо збудувати окремий, квітучий хутір в країні, де немає держави й нація не консолідована. І дуже добре, що ринок починає це розуміти.

Однак, так само як і на політичному фронті, одного розуміння та благих намірів замало. Як 300, як і 100 років тому, наступне завдання набагато складніше. Оскільки царя в нас немає – і ніколи не буде, – ключовим фактором успіху є здатність не просто об’єднуватись, – а реально та ефективно співпрацювати.

Ціна або вага цієї спроможності ефективно кооперуватись та співпрацювати виросла в рази за останні 10 років.

По-перше, тому що в нас – на відміну від розвинутих країн, чи від РФ – зовсім мало ресурсів, й найперше фінансових, і все частіше ми говоримо про нестачу людського ресурсу. Тільки в кооперації та співпраці можна швидко знайти експертизу чи ресурс, якої не вистачає. По-друге, тому що прості об’єднання не дають відповідей та готових рішень на складні виклики розвитку. Ну об’єднались ми в рух 4.0 з ІТ-шниками – і що далі? Хтось дав готові рецепти чи рішення, як нам розвивати ці технології в Україні? Звісно ні, – але ж марно їх і очікувати відразу. Відповіді та рішення на складні питання можуть бути найдені тільки в співпраці, в колективній роботі. Приклад Digital Agenda Ukraine – гарний і не дуже водночас. Гарний – оскільки все ж почали, змогли об’єднатись. «Не дуже» – оскільки глибоко зануритись в конкретні, предметні питання виявилось не дуже є з ким. Тобто, – до ефективної співпраці по багатьох напрямкам ми не дійшли, хоче позитиву все ж більше. І по-третє, – ефективна співпраця є не просто модним світовим трендом, – в епоху глобальних та швидких змін, це є справжній каталізатор та фактор успіху в будь-яких реформах чи інноваціях.

Ще одна наша історична вада та виклик – це послідовність. В кращому випадку ми просто забуваємо за свої обіцянки – зобов’язання, також – за всі попередні напрацювання (яких насправді в окремих секторах – маса), в гіршому (в політиці) – валимо все на попередників, або ж зовнішні фактори.

Отже, лідерство на всіх рівнях проявляється в тому, наскільки успішно ви проходите всі ці 3 фази, вони ж фільтри стратегічного партнерства –

  1. Стратегічний розвиток: розуміння та прийняття стратегічних викликів, постановка цілей, визначення головних можливостей та напрямків розвитку
  2. Ефективна співпраця – визначення стратегічних партнерів, розподіл ролей та ресурсів в спільному плануванні
  3. Послідовність – дотримання взятих зобов’язань, операційна ефективність у виконанні.

 

Відсутність цих 3 речей приводить до тих сумних наслідків, в яких зараз й перебуває чимало галузей, та і вся держава. Експерти, що критикують сьогодні президент та уряд, в якості головних вад, вказують саме на ці або подібні речі.

Це саме стосується і можливої кооперації державних установ з бізнес-асоціаціями як наша, – ми готові підтримати конструктивні та стратегічні речі, але будемо критикувати й здійснювати тиск на владні структури за їх відсутність. Закривати очі на відсутність промислової політики та реальних реформ, на пусті обіцянки по розвитку хай-тек, повну відсутність експортної стратегії, на фактично беззмінну ситуацію з інвестиціями чи змін в фінансово-кредитній системі – значить профукати чергову можливість розвитку.

Але потрібно при цьому питати і з самих себе. Чи є у вашій компанії цілі та плани стратегічного розвитку? З ким і в чому ви об’єднуєтесь? Які стратегічні питання – проблеми в розвитку ринку ви вирішуєте? Чи є конкретні плани співпраці – що на цей рік? Як найближчі ініціативи та кроки? В чому потрібна допомога від АППАУ? …

Ще раз, відповіді на подібні питання не мають нічого спільного з підходами «дайте нам клієнтів» або ж «хочемо росту продажів на хх%». Клієнтів можна здобувати, вирощувати та утримувати тільки шляхом вирішення їх же проблем. Як ті самі кращі методики ROI-TCO, сучасні стандарти та технології, нові, більш ефективні продукти та рішення, вирішення проблем їх персоналу, включно з освітою та просвітою і т.п. и т.д. В цих питаннях АППАУ якраз є стратегічним партнером та союзником.

Тому заклики до нашої спільноти все ті самі. Повторюємо тези вже що звучали не раз

  • об’єднуємось навколо стратегічних цілей та завдань розвитку ринку
  • шукаємо партнерів по ним – налагоджуємо ефективну співпрацю
  • тримаємо зобов’язання та реально вкладаємо ресурси в досягнення цілей

3-ій форум лідерів був багатим на демонстрацію таких нових форматів лідерства. А місяць, що минув приносить нові ініціативи та нових інтересантів, готових співпрацювати. Це ясно говорить нам, що рух від Хуторянства до Стратегічного розвитку таки йде. Як його прискорювати, як підвищувати ефективність співпраці – про це в наступному блозі.

Юрчак Олександр.

 

This website uses cookies to improve your web experience.