Skip links

Виконавча дирекція АППАУ

Форсайтна сесія «РЕЗУЛЬТАТИВНИЙ СПІВРОБІТНИК МАЙБУТНЬОГО»

Сесія проводиться в рамках проекту «Generation U – Український Університет нової генерації»,  а також за участю АППАУ та компанії «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Наразі команда проекту за підтримки Міністерства закордонних справ Естонії, реалізує перший етап дорожньої карти проекту – дослідницький. Тривалість цього етапу – 2 місяці (лютий – березень). Мета – дослідити запит бізнесу щодо рівня та складових професійної компетентності випускників для ефективної їх адаптації в ринок. 

Дослідження планується провести шляхом дистанційного опитування експертів (представників бізнесу, керівників, власників), а також через проведення форсайтних сесій з цією ж категорією (2-3 годинний інтерактив для розробки актуальних моделей компетенцій, які бізнес в першу чергу хоче бачити у молодих спеціалістів/випускників).

Результати цього дослідження будуть покладені в основу комплексної програми (яка включає on-line та off-line компоненти, стажування кращих студентів в компаніях, виконання та захист ними проектів під керівництвом представників бізнесу з можливістю отримання «job offer» кращими студентами). На сьогодні вже є широкі домовленості з Університетами, професійними бізнес-асоціаціями та бізнесом щодо підтримки проекту, підписано меморандуми про співпрацю.

 

Головні питання, що стосуються сесії 26 лютого:

·        Фактори впливу на ринок праці та персонал у найближчому майбутньому

·        якості співробітника для того, щоб забезпечити результат в умовах, які швидко змінюються?

·        Який він – ідеальний співробітник майбутнього

 

Цільова аудиторія:

– керівники та власники бізнесу

– керівники підрозділів (не менш ніж 3 співробітники у підпорядкуванні)

 

План сесії:

1.      Управлінські технології аналізу тенденцій:

          що буде?

          як прогнозувати зміни?

          як готуватися до змін вже зараз?

2.      Управлінський інструмент аналізу факторів, які впливають на компанію.

3.      Методи відбору критеріїв для рекрутинга результативних співробітників.

4.      Методи конструювання траєкторій розвитку персоналу.

 

 

Експерт заходу:

ОЛЕКСАНДРА БОРОДІЄНКО

Сертифікований тренер –  IBSTPI

Акредитований коуч –  ICF (Міжнародна федерація коучингу)

Виконавчий партнер  – School of professional coaching

Керівник з T&D – Educational cluster of UVH

 Associate Professor – WSL, Poland.

 

Тривалість сесії:   3 години, початок – об 11-ій годині ранку

Місце проведення: м. Кривий Ріг, підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг»

 

Умови – безкоштовно (однак кількість місць обмежена) 

 

Реєстрація – заповніть будь-ласка форму

 

 

2-ий форум лідерів – включення другої передачі

Лідерство замовників

Лідерство 2-х великих замовників Максима Романова (АМКР) та Максима Тютюнника (Рошен) – в баченні розвитку, в погляді на взаємодію, в розумінні місця та ролі інтеграторів, – було яскравим та очевидним.  Власне, як і дещо несподіваним – буквально до недавнього часу ми все ж надіялись, що наш рух підхоплять ті, хто називає себе лідерами ринку. Наші ж замовники показали справжній приклад того, як нова генерація промисловців має відноситись до питань розвитку свого підприємства і цілого ринку. Як свідчення цьому – ось відео-інтерв’ю Максима Романова та Максима Тютюнника.

 

 Прийняття виклику «голодних ігор»

Звіт, підготовлений АППАУ до форуму та розданий в роздатках всім учасникам, чітко фіксує зростання негативних тенденцій на ринку. Аж до тої межі, яку респонденти назвали «неприйнятною та такою, що виходить за рамки цивілізованого ринку». Мова про зростання корупції, «нагинання» інтеграторів робити безкоштовні проекти (до тендерів), та про безпрецедентний ціновий тиск.

Але позитив форуму однозначно в тому, що спільнота готова до сприйняття цього виклику. Олександр Грошев з «Блюменбекер-Україна» теж продемонстрував лідерство в тому, що яскраво описав 2 найбільш розповсюджені сценарії ігор. Кейси «Мануфактура господина ПЭЖЭ» та «Артель папы Карло» надовго запам’ятаються учасникам форуму та можливо ввійдуть в історію розвитку нашої галузі. В любому випадку, тепер інтегратори після відвідин чергового замовника мають просту та образну класифікацію «хто є хто» )  З урахуванням того, що є ще третя категорія. І вже без сарказму та іронії зазначимо, що саме ця третя категорія замовників в обличчі вищезгаданих Максимів домінувала на нашому форумі.

 

Групування виступів по новим трендам 

Приємною черговою несподіванкою стало групування технологічних та бізнес- трендів навколо декількох речей

·        Industry 4.0 – доповіді Олега Михайлова та Антона Кротюка

·        Кібер-безпека – доповіді Владислава Радецького та Сергія Пузирко

·        ROI – MES – ISA 95 – кореляція між доповідями Лева Ваняна, Володимира Патрахіна та чисельними згадуваннями ISA 95 була очевидною. До певної міри можна сказати, що нарешті багато з нас вловили цю орієнтацію на фінансово-економічні показники, та починають демонструвати реальні методики та технології, яким чином їх покращувати.

·        Стандарти – доповіді Максима Савельєва (ГОСТ 34 vs FIDIC) та Олександра Пупени (ISA 88).

«Несподіванкою» це групування стало тому що, власне, ніякого «оркестрування» АППАУ тут не було – ну майже ) Спікери самі визначали тему і приємно, що деякі з них, – як TeraWatt Group (А. Кротюк) та Bakoteck Group (В. Радецький) не боялись змінювати тему в останній тиждень – просто для того, щоб бути ще більш актуальними та цікавими. Як для учасників так і для самих себе. Для мене це означає, що «друзі АППАУ» починають відчувати та входять у справжній смак того, що ми називаємо релевантністю – бути абсолютно відповідними викликам часу та не боятись їх приймати. Як кажуть часто американці «Be relevant or Die».

Отже, якщо це групування відбулось, то це дуже хороший знак – ми дійсно стаємо спільнотою, де для групування по напрямкам непотрібно особливої організації – люди вже самі об’єднуються та живуть тими самими ідеями.

 

Зростання динаміки  обмінів

Інтенсивні обміни учасників в кулуарах, дуже цікаві панельні дискусій, а також чисельні заяви про можливий вступ в АППАУ  – добрий сигнал для нас.

Головні тези по обмінам панельних дискусій:

·        Питання про стандарти в критеріях якості було несподіваним для учасників 1-ої дискусії – вони не змогли з ходу назвати жодного, хоча самі критерії були названі однаково. Іншими словами, ми намагались отримати відповіді на кшталт – «якщо є критерій «високий рівень проектного управління», то стандарт якості – це повне впровадження стандарту PMI (в обсязі Pmbok  наприклад)». Однак потім в кулуарах ми прийшли до висновку, що насправді, мова про ті самі стандарти як ISA/ISO/ГОСТ, а також відповідні для системної інтеграції.

·        Негативні тренди визнаються більшістю учасників. Водночас вони погоджуються, що потенціал розвитку трійки «вендор – інтегратор – замовник» не вичерпаний. Потрібно просто разом працювати, і потенціал «ідеальної взаємодії» все ще великий.

·        Водночас «епічні сценарії ігор» О. Грошева були не почуті замовниками, присутніми на форумі – очевидно, вони були з іншої категорії, хоча чимало колег вважають, що це була трохи «гра на публіку». Так чи інакше ми вважаємо, що це тільки початок великої дискусії про те, як відновлювати та зміцнювати ДОВІРУ між замовниками та постачальниками.

·        Навпаки, замовники вказали, що пропозиція багатьох інтеграторів – недостатня. Вони відкритим текстом перераховували applications, де рішень (пропозиції) на сьогодні немає. І заявили, що вони готові платити гроші – але є питання «за що». Варто при цьому зазначити, що згідно опитування АППАУ «невміння показувати економічну ефективність рішень АСУ» є головною вадою всіх постачальників рішень та продуктів на українському ринку.

·       Замовники вказали, що рівень вимог сьогодні зовсім інший – вони не будуть самі пояснювати до деталей проблематику, писати разом ТЗ тощо, як це було в 90-их. Вони хочуть бачити РЕАЛЬНУ ЕКСПЕРТИЗУ ТА РЕАЛЬНІ РІШЕННЯ – і саме в цьому вузькому так конкретному application. Саме тому багато з них звертаються до західних інжинірингових фірм.

  •      Інше зауваження замовників – «можливо ви щось вмієте, але хто про це знає?» – більш відвертого натяку на повну відсутність маркетингу в наших інтеграторів годі й придумати.


Висновки по форуму

Якщо резюмувати якісь головні речі, то виходить наступне

·        Стандарти якості вже стоять в фокусі розвитку українського ринку АСУ. Ми все ще на початку шляху у їх встановленні, але рух справді почався. Відсутність швидкої та однозначної реакції наших експертів в панельній дискусії на питання про пріоритетні стандарти якості говорить саме за себе. Але те, що відповідь все-ж потім знаходиться – свідчить про те, що куди та як рухатись, – зрозуміло. Стандарти ISA/IEC вперемішку з ГОСТ-ами та іншими цитують сьогодні не тільки ВНЗ, але й замовники та інтегратори. І водночас дивно  – не міжнародні бренди. Підписання угоди АППАУ з національним органом Стандартизації – є зрозумілим та природнім кроком до легалізації цього руху в національних масштабах. Далі має бути входження гравців ринку в технічні комітети.

·        Ми рухаємось швидше, більш сфокусовано та більш об’єднано. Більш чіткою виглядає сьогодні картину руху, який АППАУ координує в напрямку тих самих стандартів якості та розвитку ринку. Ми бачимо в нашій спільноті 3 головні категорії, що цілком вписуються в відому криву іновацій

1.      Іноватори – це головним чином ентузіасти та дійсно інноватори по своєму духу та мисленню. Це Олександр Пупена, Максим Романов, Сергій Батюк, Максим Савельєв, Олександр Грошев, Максим Тютюнник, Геннадій Кабальский, Лев Ванян, Олег Михайлов та деякі інші колеги. Вони не тільки говорять «про високе» в розвитку, вони реально роблять конкретні справи, популяризують нові ідеї та об’єднують навколо себе. Якщо когось називати лідерами думок, то в першу чергу цих колег.

2.      Ранні послідовники – це міжнародні бренди – вузькі спеціалісти, які давно вже з нами або ж приглядаються до того, що ми робимо. А також невелика група інтеграторів вкупі з медіа-партнерами та ВНЗ. Ці люди та бренди прагнуть змін і шукають більшої динаміки власного розвитку.

3.      Консерватори – в цю групу входять імена великих міжнародних брендів, які повністю ігнорують питання, що ми виносимо на розгляд спільноти. Для нас очевидні їх відверто споживацький, утилітарний характер відношення до об’єднання в пріоритетах розвитку українського ринку. Дивна суміш продуктової технологічної досконалості, корпоративного гонору та бюрократії на фоні повної відсутності ідей та бачення розвитку цього ринку перетворила менеджерів цих компаній в «солдатів CRM» – і про це також говорилось на форумі.  Це вже навіть не критика – просто констатація факту багатьма учасниками ринку.

Цікава особливість наших інноваторів і те, чому ми їх представляємо по іменам, а не по брендам, що чимало з них взагалі ніяк не підтримуються власним керівництвом. Тобто керівництво саме перебуває в позі спостереження «давай-давай», хоча (теоретично) всі знають, що саме інноватори є головним чинником прогресу в будь яких змінах. Класика жанру, як кажуть.

·        Трійка «вендор-інтегратор-замовник» має більш серйозно розглядати виклик втрати довіри. Саме  ДОВІРА – є основою довгострокових, взаємовигідних відносин, які зрештою стимулюють перших осіб будь яких гравців інвестувати час, зусилля та гроші саме в цей – український ринок. Якщо довіри немає – ми виходимо з гри, тобто – ринку. В АППАУ ми справді почали консультації щодо об’єднання інтеграторів в посиленні експортного напрямку. І це має бути тривожним сигналом для великих замовників типу «Метінвест», що згаданий у звіті як «найгірший» інвестор за темпами зростання негативних тенденцій. Будь який тиск, будь яке нав’язування «своїх» правил  має свою межу, отже варто задуматись про це, панове. 

·        Але більш вагомою в цьому контексті, звичайно, є зміна свідомості ЛПР-ів з «артелей Папы Карло» – образі безграмотного замовника, жадібність та злиденність якого виводить принцип «шоб дешевше» в абсолют. Це – з одночасною вірою в те, що «поле чудес»  існує. І власне, другий момент в цьому контексті – відсутність будь-яких  правил гри між «друзями Буратіно» – учасники форуму також це констатували. Простіше кажучи, «правил гри» та спільної протидії проти ситуацій демпінгу в умовах кризи на сьогодні не існує. Водночас, вендори та інтегратори мають задуматись й про економічну частину свідомості «папы Карло» – особливої уваги заслуговує той факт, що вендори та інтегратори й досі не можуть надавати сучасні методики розрахунку ROI та окупності інвестицій в АСУ. Або – що вони роками ігнорували (а більшість і досі ігнорує) питання просвіти ринку, де ми маємо шалене відставання від західних країн, а також від Росії.  А також те, що замовники, хто реально може платити мають дефіцит професійних, технологічних рішень.

*******************

Все вищесказане дозволяє говорити, що ми можемо говорити про інший погляд на структуру, на виклики та питання лідерства на нашому ринку. Лідери, що реально рухають та розвивають весь ринок – сьогодні це не великі бренди постачальники, а інжинирингові структури  – як ВГ «Техінсервіс» та великі замовники  – як АМКР.

Лідерство також полягає в зміні культури, мислення та бачення розвиткуДля розвитку ринку сьогодні важливіші ідеї та бачення нових можливостей, а не рейтинг бренду, його доля на ринку чи колишні заслуги. Важливіші гнучкість та швидкість реакції – а не слідування корпоративним правилам.  Економічна частина та розрахунок ROI, ніж свідчення технічної досконалості. Об’єднання однодумців та спільний пошук виходу з кризи, а не ізоляція та перетягування ковдри на себе. Розуміння того, що на ринку давно є структури, що здатні давати кращі технологічні рішення, а не оцінка підрядників під одним кліше «інтегратор». Орієнтація та бенчмарк на колег з ІТ-ринку, а не на консервативних промисловців чи великих вендорів з АСУ ТП. В рази важливіші сьогодні конкретні дії та особистий приклад, а не тільки розмови та заклики….

Коротше кажучи, для власного успіху та розвитку нашого ринку треба бути набагато більш agile & relevant у всьому й насамперед по відношенню до ринкових викликів. Саме цей дух і був на нашому форумі 2016. Ми бачимо зміни, ми бачимо нових лідерів, ми бачимо, як «трава проростає крізь потрісканий асфальт»…

 Побажаємо,  щоб цей дух і залишався з нами протягом всього року. До наступних зустрічей. 

Ген. директор АППАУ Юрчак О.В.

К АППАУ присоединилась компания ДП “ИндаСофт-Украина” – приветствуем нового члена ассоциации!

Компания ИндаСофт работает на рынке промышленной автоматизации с 1996 года. На сегодняшний день в штате более 180 человек. В Украине офис расположен в г. Киеве.

Компания ИндаСофт выполняет полный цикл работ по созданию систем: обследование, разработку концепций, технических заданий и техно-рабочих проектов, комплексную поставку программно-технических средств, внедрение систем, техническую поддержку и сопровождение систем.

Основные направления деятельности:

MES для предприятий с непрерывным типом производства: планирование, оперативно-диспетчерское управление, производственный учет, управление качеством, учет энергоресурсов,  контроль состояния оборудования.

MES для дискретных производств: оперативное планирование и управление процессом производства; мониторинг работы оборудования; управление потоками материалов, продукции, оснастки; управление качеством; учет энергоресурсов;  управление оперативным персоналом; анализ производительности и эффективности использования оборудования.

Внедрение систем АСУТП 

Разработка программных продуктов,  автоматизирующие бизнес-процессы управления производством и учитывающие сложившуюся на предприятиях организацию производства:

– Дистрибуция программного обеспечения и технических средств. ИндаСофт является партнером мировых лидеров промышленной автоматизации: GE Intelligent Platforms, OSIsoft, MPDV. Сотрудничество с этими компаниями позволяет использовать в проектах самые передовые технологии и надежные программно-аппаратные средства.

На сегодняшний день проекты реализованы  у более 100 заказчиков, которые представлены в нефтегазовой, металлургической, космической, химической, энергетической, пищевой и др. отраслях: Николаевский глиноземный завод, Укртатнафта, ЛИНИК, Можейканафта, КБ Южное, Киевприбор, Ровназот, Киевводоканал, Червонский сахарник, Червонослободской спиртовой завод и др. Для многих холдингов наши решения стали корпоративным стандартом: Сибур, Газпром, Газпром межригионгаз, Газпромнефть, Ростнефть, Новатэк, Транснефть. 

Членство в АППАУ позволит ДП “ИндаСофт-Украина” и другим членам Ассоциации наладить более тесно сотрудничество в различных мероприятиях и проектах по продвижению передовых технологий и опыта в промышленной автоматизации в Украине. 

Больше информации о компании ИндаСофт – http://www.indusoft.com.ua/

 

Международный Гранд Форум BIT-2016 «Вокруг Облака. Вокруг Данных. Вокруг КЦ. Вокруг IoT. PROмобильность» в Киеве

Дата: 17 февраля

Город: Киев

Адрес:конгресс-холл «Космополит», Украина, Киев, ул. Вадима Гетьмана, 6,блок В 

 

 

Вы почерпнете для себя много полезной информации из следующих докладов наших экспертов:

 ·        Марис Сперга, директор по развитию бизнеса Центров Обработки Данных, Lattelecom: «ЦОД повышенной безопасности – надёжная защита бизнеса»;

·        Алексей Щербатенко (IT-Enterprise) и Алексей Соболев (советник министра Инфраструктуры): «Управление большими данными и их публичность. Более 150 отчётов для 100 предприятий Министерства Инфраструктуры Украины»;

·        Ирина Темченко, региональный представитель в Украине, Western Digital: «Ваши данные под «жесткой» охраной. Как сохранить и оптимизировать данные в корпоративных системах и системах видеонаблюдения помощью жестких дисков WD»;

·        Юрий Миколишин, Country Marketing Manager, Intel Ukraine: «IOT сегодня: далекой будущее или практическая реальность?»;

·        Богдан Вакулюк, программный директор, CIS Events Group: «Сказка для детей, которую сделали реальной взрослые»;

·        Алексей Щербатенко, IT-Enterprise: «Большие данные в агрохолдингах. Как принять правильное управленческое решение при наличии большого массива информации»;

·        Владимир Мельник, технический директор, Tucha: «Построение облачной СХД на базе ПО с открытым кодом (CEPH). Бюджетно и надёжно»;

·        Людмила Буракова, директор по продажам, Ареон Консалтинг: «Как построить эффективный контакт-центр, растущий вместе с компанией»;

·        Иван Сибиряков, коммерческий директор, Телсистемс Юкрейн: «Быстрый старт малого КЦ в работающей компании»;

·        Юрий Каменев, CTO, Navis Systems: «Переход от ручного расчета расписаний работы операторов к автоматизированному»;

·        Валентин Касюн, консультант и бизнес-тренер: «Как научить сотрудников разговаривать с клиентами?»;

·        Ирина Величко, независимый консультант в области построения и управления контактными центрами, TRNCC.COM: «КЦ в период кризиса – тренды 2016 года»;

·        Егор Стефанович, ІТ-Директор секретариата Кабинета министров Украины: «Электронная Украина»;

·        Алексей Ефременко, начальник департамента поддержки продаж компании, Alcatel-Lucent Ukraine: «Software Defined Networks в действии – или сеть дата-центра за восемь минут»;

·        Александр Иллюша, ведущий технический специалист, ESET Украина: «Надежная защита мобильных сотрудников – залог ИТ-безопасности предприятия»;

·        Марчин Змачинский, директор по развитию международного бизнеса, ATMAN: «Рынок дата-центров в ПОЛЬШЕ: тенденции и прогнозы».

 

В рамках Гранд Форума BIT-2016 в Киеве будет проведена отдельная секция «BIT: Makers», на которой энтузиасты Makers-движения и робототехники представят свои разработки и решения представителям бизнеса и промышленности. Makers-движение и робототехника – это не только хобби, но и база для построения недорогих решений АСУ ТП, IoT и маркетинга, инновации в малой форме и расширение маркетинговых возможностей бизнеса.

 

Чтобы обсудить наиболее злободневные темы в рамках BIT-2016 пройдут панельные дискуссии. Количество партнеров Гранд Форума и программа докладов постоянно пополняются, актуальный список докладов размещен на сайте мероприятия:http://kyiv-ac-admob-2016.ciseventsgroup.com/o-forume/vyistupleniya.htm?utm_marker=IP16AP

  

Одна из наиболее ценных составляющих Форума – это общение партнеров и посетителей, возможность задать самые наболевшие вопросы непосредственно представителям ведущих производителей оборудования и ИТ-решений, поставщикам и экспертам, приобретение большого количества полезных деловых контактов.

 

В течение всего времени проведения Гранд Форума будет действовать выставка, где посетители смогут ознакомиться с новейшими разработками, увидеть их воплощение в реальных продуктах, живые демонстрации и инсталляции.

 

А для того, чтобы общение протекало неформально, в дружественной обстановке, посетителей BIT 2016 кроме деловой части ждет развлекательная программа: розыгрыш ценных призов и праздничный фуршет.

 

Внимание! Число мест ограничено – спешите занять лучшее из них на BIT-2016. При регистрации не забудьте указать Ваш промо-код: IP16AP

Все, что касается BIT-2016 в Киеве, можно найти на официальном сайте мероприятия:

http://kyiv-ac-admob-2016.ciseventsgroup.com/?utm_marker=IP16AP.

 

О CIS Events Group

 Международное маркетинговое агентство CIS Events Group (www.ciseventsgroup.com) фокусируется на ИКТ-рынке стран ближнего и дальнего зарубежья. Основное направление деятельности: проведение мероприятий от больших форумов до обучающих семинаров. Агентство оказывает услуги: call-center, сбор и обработка лидов, маркетинговые и аналитические исследования, разработка рекламных кампаний и консалтинг.

2 ключевых сценария голодных игр… и что с ними делать

Сценарий №1 – кейс “Скобяная мануфактура имени Господина ПЭЖЭ”

Проект –  система учета выдохов господина ПЭЖЭ

Особенности предприятия:

·        Наличие стандартов мануфактуры

·        Наличие прописанной технической политики (в том числе политики информационной безопасности)

·        Сложная система аккредитации

·        Восприимчивость и высокий интерес к новым технологиям (Управление активами, WirelessWEB-доступ … – перечень зависит от отрасли и уровня продвинутости)

·        Серьезные требования к тендерной документации: схемы автоматизации, пояснительная записка на 150 страниц с описаниями технических решений… все, вплоть до предварительной ведомости покупных… Претендент может потратить месяцы работы (!) чтобы подготовить всю документацию

Результат: за три дня до ВТОРОГО тура тендера АККРЕДИТУЕТСЯ никому неизвестная компания  «ГЛАВРЫБА», которая и становится победителем. И никому не интересно, что решение не соответствует тех. заданию.

Вывод – не важно, какого уровня решение ты даешь, важно, есть ли у тебя красные штаны.

 

Сценарий №2  – кейс “Артель имени Папы Карло”

Проект –  система управления распиловкой чурок

Особенности предприятия:

·        Отсутствие внятного технического задания

·        Отсутствие технологической схемы

·        Оборудование БУ и сильно БУ

·        Основное требование – «ШОБ ДЭШЭВШЭ»

·        Артельщики понимают, что заморские мастера распиловки стоят дорого и платят!!!

Результат:  Свалка страждущих драгоценных друзей компаний имени Базилио и Алисы. Буратино трудно устоять перед натиском инсайдеров драгоценных друзей. ШОБ ДЭШЕВШЭ – оказывается дороже

Вывод – не важно, какого уровня решение ты даешь, – важно, кто заберет денежки у Буратино, чтобы зарыть их на поле чудес.

********

Комментарий АППАУ: описанные сценарии действительно «эпические» – как по точности описания и распространенности, так и по абсурдности экономического эффекта, которым якобы интересуются участники рынка. Эти сценарии ярко и образно описывают наиболее негативные тенденции, отмеченных в недавней публикации на эту же тему, но также отмеченные в совсем свежем опросе АППАУ респондентов рынка АСУ ТП. Участники опроса указали 3 тенденции, которые они квалифицируют как “выходящие за рамки цивилизованного рынка”. Это     коррупция, методы ценового давления (пресловутое «отжимание») и «бесплатное проектирование». Об этом мы также говорили на форуме.

Однако нам сложно сказать, какой части заказчиков касаются описанные сценарии. Ясно только, что обобщать на весь рынок нельзя. Условные 10%, которые не попадают ни под 1-ый, ни под 2-ой сценарий высказали на форуме свои возражения. Мы только чуть расширим контекст дискуссии

·        Почему разработка тех документации до тендера длится месяцами? Если вы опытная, высокопрофессиональная инжиниринговая компания, то очевидно, у вас должны быть типовые проекты, методики и др. наработки

·        Какую образовательную работу поставщики и подрядчики проводят (проводили ранее) с сегментом «лишь бы дешевле»? В частности, результаты опроса АППАУ указывают, что главным недостатком всех поставщиков решений и продуктов является «неумение обосновывать экономический результат».

·        Почему «друзья Буратино» ведутся на призыв «шоб дэшэвше» и не могут между собой договорится о цивилизованных правилах конкуренции, исключающих демпинг и нечестную конкуренцию

·        Не лучше ли в сегментации и таргетинге фирм обходить предприятия с «оборудованием БУ и сильно БУ» 10-ой стороной, пока собственники и первые лица не покажут свою настоящую приверженность стратегиям изменений и модернизации.

·       

Подобных вопросов может быть много. АППАУ призывает участников рынка продолжить дискуссии на эту тему.

Наша конкретная цель – к концу 2016 г. сформулировать на рынке АСУ ТП цивилизованные «правила игры», где и заказчики, и подрядчики не только декларируют свои правила, но и берут на себя конкретные обязательства по не допущению случаев, описанных в сценариях выше. Речь о выработке документа (Хартии или Манифеста), который подпишут ведущие игроки нашего рынка. Подобные методы широко распространенны в подобных случаях на других рынках и странах.

P.S. выражаем Александру Грошеву огромную благодарность за позицию, остроумие и смелость в постановке подобных кейсов на всеобщее обсуждение.

Первый в Украине информационный терминал с сенсорным экраном 4K Ultra HD

Перед специалистами компании Infovision была поставлена задача по созданию презентационного оборудования с сенсорным экраном разрешения 4K. Заказчик ― “Одесский Завод Элеваторного Оборудования”. Цель ― демонстрация управления самой современной на сегодняшний день системой дистанционного автоматизированного управления зерноперегрузочного комплекса «Бруклин-Киев».

Справка: Компания Infovision – команда высококвалифицированных специалистов, готовых решить задачу любой сложности в сфере производства интерактивного Digital POS оборудования.

Infovision предлагает реализацию “под ключ” цифровых медиа систем и интерактивных информационных систем, направленных на привлечение внимания покупателей к Вашим товарам и услугам. 

Предлагаемые компанией решения способствуют увеличению уровня обслуживания и информированности покупателей, что ведет к повышению прибыли клиентов.

 

Источник: www.infovision.com.ua

Індустрія 4.0 – 4 Індустріальна Революція

Можливості, що відкривають нові технології, революції і глобальний світ.

Почнемо з матчастини, або з глобального контексту, як прийнято говорити тепер.

Нижче перелічені 10 тенденцій, що, на думку спеціалістів «Dassault Systemes», змінюють сучасне суспільство і зумовлюють 4 промислову революцію:

  1. Розвиток технологій управління клієнтським досвідом
  2. Перехід від масового виробництва однакових виробів до «масової кастомізації» – масове виробництво індивідуальних замовлень (mass customization)
  3. Глобалізацію замінює «глокалізація». Тобто «Думай глобально – дій локально».
  4. Розвиток технологій The Internet of Things (ІоТ) – інтернет речей, або, навіть, інтернет всього.
  5. Можливості дистанційного керування всім, в тому числі виробництвом.
  6. 3D Друк
  7. Смарт-об’єкти. Смарт-прилади. Смарт-сенсори.
  8. Виробництво повертається «додому», тобто розвиток автоматизації і роботизації нівелюють переваги дешевизни трудових ресурсів.
  9. Дотримання глобальних стандартів стає необхідністю і вимагається навіть локальними ринками.
  10. Стабільний розвиток і стабільне зростання всього: населення, економіки, науки, технологій з одного боку – стабільно зростаючі проблеми екології – з іншого.

Зупинимося на найбільш дискусійній останнім часом темі, яку можна назвати рушійною силою Четвертої Індустріальної Революції – The Internet of Things, ІоТ.

Почнемо з визначень. 

The Internet of Things (IoT, Інтернет речей) – мережа фізичних об‘єктів, поєднаних інтернетом. Ці об’єкти містять вбудовані технології для внутрішньої взаємодії або взаємодії з зовнішнім середовищем.

The Industrial Internet of Things (IIoT, Промисловий інтернет речей) – мережа фізичних об’єктів, систем, платформ і застосунків, які містять вбудовані технології для комунікації та обміну інформацією один з одним, зовнішнім середовищем і з людьми.

Для галузі промислової автоматизації, де ми працюємо, найбільш актуальною є тема IIoT, тобто промислового інтернету речей. Головна відмінність IoT від IIoT  полягає в тому, що  ІоТ фокусується на зручності для окремих споживачів, тоді як ІІоТ зосереджений на покращенні ефективності, безпеці, продуктивності з особливим фокусом на поверненні інвестицій ROI. 

M2M (машина-до-машини) – це підрозділ IIoT, що фокусується виключно на міжмашинній комунікації, в той час, як ІІоТ – це комунікація більш широка – машина-об’єкти/люди/інфраструктура. IIoT – це означає зробити машини більш ефективними і зручними, видимими для моніторингу.

IoT з точки зору підприємства

Вимоги ІІоТ

Перелічимо основні компоненти промислового інтернету речей ІІоТ.

Зв’язок з мережею (завжди і всюди), Хмарні технології і Big Data аналітика, Управління досвідом, Управління активами, Кібербезпека, Розумні машини (прилади).

Справа в тому, що ще до виникнення терміну ІІоТ більшість компонентів  The Industrial Internet of Things (IIoT) існувала протягом багатьох років.  Віддалений доступ, комунікація машина-до-машини, хмара не аж такі нові для промислової автоматизації. У той час як для споживачів і комерційних ринків, вони є революційними. На цих ринках нові підключені речі приходять на ринок щодня. У сфері промислової автоматизації ці підключені пристрої вже існують, і зараз йдеться про доступ до данних. 

Так, багато з вище переліченого вже давно є у системах промислових АСУ. Але важливо зауважити, що нові технології дають можливості їх модернізації і підвищення ефективності. Досить часто існуюча система АСУ може бути підсилена кращим моніторингом, сильнішою сучасною аналітикою і можливостями діагностики, координацією і взаємодією з іншими системами підприємства, зменшенням впливу людського фактору.

Важливі проміжні висновки для промислових АСУ

  1. Четверта промислова революція вже прийшла і має вплив на всі сторони життя. На Україну вплине теж. І напряму і опосередковано.
  2. Промислова автоматизація не об’єкт, а суб’єкт цього процесу. Інтернет і бездротовий зв’язок – рушійна сила цієї революції, а автоматизація – її зброя.
  3. Власне, автоматизація, під’єднана до інтернету, посилена штучним інтелектом – це і є четверта промислова революція.
  4. Нові досягнення світу ІТ відкривають перед автоматизацією нові горизонти. Нові можливості моніторингу і обробки даних завдяки розумним сенсорам, бездротовим технологіям і тотальній інтернетизації, смартизації, хмарним технологіям і Big Data.
  5. Світ змінюється швидко. Важливо бути в тренді прогресу. Знайти свою нішу, свій вагон в експресі прогресу, а не загубитись по дорозі.

 

Ще 20 років тому, компанія Eastman Kodak була однією з найбільших корпорацій  і одним з 5 найдорожчих брендів світу. Вони винайшли плівку, були лідерами в технологіях фотодруку, основою кіноіндустрії.

У той самий час одним з винахідників і лідерів мобільного зв’язку була компанія Motorola. 

Де зараз ці компанії? Ми, здебільшого, фотографуємо на смартфони, а фотографії, в основному, проглядаємо на екранах. Цифрові технології змінили світ і ринок. Багато ринків одночасно.

Kodak збанкрутував, Motorola розчинилась серед нових корейських і китайських монстрів.

Що буде з лідерами промислової автоматизації за 10-20 років? Як, взагалі, вплинуть нові технології на наш світ і наш ринок. Про це треба думати вже зараз. І те, що найбільші вендори промислових АСУ вже зараз утворюють альянси з ІТ-компаніями, поглинають стартапи, утворюють венчурні фонди, говорить про те, що Siemens, Schneider Electric, ABB, Phoenix Contact, GE, та ін. не хочуть піти шляхом згаданих вище брендів фотоіндустрії і мобільних технологій.

Кожна революція, в тому числі промислова, відкриває можливості. Соціальні революції утворюють певні соціальні ліфти. А промислові революції виводять на передові позиції справжніх інноваторів і відкривають вікна можливостей. Відповідно, ми, українські інженери і підприємці, маємо використати ці нові можливості для якісного стрибку у світ прогресу. Але для цього треба побачити ці вікна і використати можливості.

Спробую визначитись. Принаймні започаткувати дискусію на цю тему. Нижче наводжу мої висновки з цього приводу. 

Вікна можливостей для українських інженерів:

  1. В швидкому світі історичні заслуги цінуються все менше. З інноваційним продуктом треба виходити на світовий ринок.
  2. Сучасна промислова автоматизація все більше стає IT-Powered Automation. У нас є гарні специ в обох цих галузях. Треба поєднувати досвід і робити сучасні рішення.
  3. Навчатися у зарубіжних виробників передовим технологіям і використовувати їх в рішеннях і виходити на ринки інших країн.
  4. Інформування світу про свої вміння і знання, оутсорсинг проектування і монтажу, субпідряди, готовність до роботи на об’єктах по всьому світу. Під лежачий камінь грошовий потік не потече.
  5. Створити платформу для обміну інформацією щодо спеціалістів, проектів, досвіду для продажу своїх послуг світу. Ринок ІІоТ в світі оцінюється в трильйони доларів. Потреба в спеціалістах і послугах в галузі автоматизації в світі не менша за потребу в програмістах.
  6. Але WE MUST USE ENGLISH. Не можна чекати на переклади від вендорів, або інтерпретацію з Росії. Сусіди-конкуренти не сплять.
  7. Міжнародні стандарти стають нашими внутрішніми стандартами. Тільки так!
  8. Об’єднуватись! Поодинці не випливемо на міжнародні ринки. Треба створювати Український консорціум промислових інтернет технологій, або щось подібне. Світові лідери автоматизаці, ІТ ї і інтернету давно об’єднуються! І не завжди це ініціатива зверху (від держави). Найбільш ефективні обє’днання, створені бізнесом, ініціатива знизу.

Запрошуємо до дискусії і обміну досвідом. АППАУ готова бути площадкою для синергії українських інтеграторів, виробників, представників зарубіжних вендорів. Адже ми всі разом працюємо в Україні і зацікавлені в розвитку, в участі України в міжнародному розподілі праці. І, бажано, не тільки у вигляді сировинно-аграрного придатку міжнародної економіки. Ми маємо шанс долучитись до нової індустрії. Хоча,  у металургійному, хімічному, харчовому і аграрному комплексах української економіки є дуже багато простору для автоматизації, підвищення ефективності, впровадження технологій нової ери – ери Четвертої Індустріальної Революції.

Директор з розвитку АППАУ, Михайлов О.М.

 

Семинар АППАУ 21 января – Мариуполь

Семинар 21 января в Мариуполе имеет целью популяризовать и обсудить с заказчиками лучшие из наработок сообщества АППАУ в области стандартизации промышленных АСУ.

Для кого этот семинар: руководители служб и ведущие специалисты АСУ предприятий  г. Мариуполя

Организаторы: АППАУ и “Азов Контролз”

 

В программе мероприятия

1.       Стандарты промышленной автоматизации – введение, обзор

·         Зачем стандартизировать – вызовы украинского сообщества АСУ ТП по отношению к экономической ситуации

·         Стандарты ISA /IEC- на примере ISA 88-95

·         ГОСТ 34 vs GAMP

·         Стандарты CSIА

 2. «В каких стандартах вы нуждаетесь? Почему?» – общая дискуссия

3. Бизнес-кейсы и примеры

a.       Кейс «Автоматизация ТераВатт Груп»

b.      Кейс «АрселорМиттал Кривой Рог»: принятие стандарта ISA-95

c.       Кейс «Инсист-Автоматика»: как работают стандарты CSIA в РФ

d.      Кейс «Бек»: что дает внедрение ISA-88

4.       Заключительная часть

 Время – с 10 до 14 ч.

 Местоуточняется

 для регистрации  – заполните форму

5 причин присоединения к АППАУ

 Пост ниже описывает 5 ключевых причин членства в контексте нынешних времен.

1.       Выживание и поддержание текущего уровня продаж

Экономические вопросы – главные в нынешней ситуации падения всех рынков, – поэтому, важность этой темы даже не стоит комментировать.

Что делает АППАУ: Ассоциация предоставляет целый  маркетинговых услуг для своих членов – от продвижения на конференциях, публикаций на сайте и до предоставление отдельных услуг по лидогенерации (поиску потенциальных рынков и клиентов).

2.       Установление лидерства – через признание и продвижение лучших практик

Для опытных пользователей не секрет, что стагнация рынка АСУ ТП в Украине длится уже много лет. Мало не только инвестиций – у нас мало новых идей, мало ярких лидеров по направлениям, мало интересных проектов развития,  которые двигали бы весь рынок. Так как это происходит по другим рынкам – например, в ИТ или альтернативной энергетике.

Что делает АППАУ:  АППАУ определяет рыночные вызовы и перспективы, постоянно мониторит рынок на предмет лучших практик и начинает их продвигать. Устанавливая тем самым планку и ориентиры для всего рынка. Таким образом, мы двигаем сильных игроков подтягиваем менее сильных и помогаем им становиться лидерами по направлениям.

3.       Ускорение развития и профессионального роста

Гармонизация наших стандартов с мировыми – это вопрос времени. И это тем более очевидно сегодня, когда Украина взяла курс на сближение с Евросоюзом.

Что делает АППАУ:  на протяжении последних годов мы уже запустили ряд процессов по синхронизации нашего опыта и практик с лучшими стандартами по направлениям – Системная интеграция и решения в АСУ ТП, проектное управление, стандарты маркетинга и продаж. В этом году работаем по присоединению к ISA.

4.       Консолидация усилий для новых рынков и направлений

Можно ли сегодня выживать в одиночку? Для тех, кто мыслит категориями лихих 90-ых ответ однозначно «да».  Для тех, кто строит новую Украину – вопрос даже не стоит. Массовый подъем сознания во многих социальных и бизнес кругах не оставляет сомнений, что будущее за консолидированными сообществами, которые имеют ясные цели и устанавливают четкие перспективы развития.

 Что делает АППАУ:  сегодня мы активно ведем работу по нескольким направлениям консолидации усилий. Внешние направления – партнерства и альянсы с другими отраслевыми ассоциациями. Здесь в нашем багаже есть договоренности с другими бизнес-ассоциациями – как ИТ-ассоциации, Биоэнергетическая  ассоциация Украины, сообщество B2BUkraine и др. В ближайшее время будем выходить на базовые ассоциации – металлургов, машиностроителей, энергетиков и т.д. Внутреннее направление консолидации – объединение усилий вокруг наших экспортеров. В этом мы поддерживаем инициативу B2BUkraine, а некоторые члены АППАУ уже работают по странам СНГ и Прибалтике, продвигая продукты своих клиентов, на также и других членов Ассоциации.

5.       Развитие – вывод на рынок новых услуг и направлений

Рынок АСУ ТП – это рынок хай-тек, где новинки появляются каждый год. Однако путь к рынку для многих из них неблизкий. Тем более это касется услуг – например, как услуги по обучению специалистов.

Что делает АППАУ:  мы часто инициируем дискуссии вокруг развития рынка, техники и новых направлений. Следующий семинар на EIA-2014 как раз и будет посвящен этой тематике, название говорит само за себя «Как новые технологии меняют традиционный ландшафт АСУ ТП». Другое направление деятельности – это консолидация усилий ВУЗ-ов вокруг новых услуг по обучению.

 

Итак, если Вы ищите верного и надежного союзника в вашем рыночном росте и развитии – АППАУ уже рядом.

Нові партнери АППАУ – Спілка наукових та інженерних об’єднань України

СНІО, http://snio.org.ua/ є одним з найстаріших професійних об’єднань України – початок діяльності датується 1869 р. (тоді «Русское техническое общество»). Ще в кінці 19-го століття  науково-технічні відділення організації були створені по всій Україні. Вони активно займались механіко-будівельними, електротехнічними роботами, питаннями водопостачання та каналізації в Києві, організацією трамвайного руху, газового та електричного освітлення, річкового судоходства.

 

Сьогоднішній статус та назву СНІО отримали в 1991 році, – відповідне свідоцтво видане Міністерством юстиції України №47 – як творче, громадське об’єднання вчених та спеціалістів зі статусом Всеукраїнського.

Згідно Статуту Союз НІО має колективних членів, які разом з її підрозділами вирішують актуальні науково-технічні проблеми.

 

Мета АППАУ в підписанні Угоди з СНІО – спільно вирішувати проблеми падіння статусності українського інженера, стандартів якості в підготовці кадрів та кооперації в міжнародній співпраці. Зокрема цікавим є досвід СНІО в програмах підготовки та сертифікації інженерів по стандарту Європейської Федерації Національних Інженерних Асоціацій (Fédération Européen dAssociations Nationales dIngénieurs).


Як вказано в підписаній Угоді, – «Сторони, згідно чинного законодавства та відповідно до своїх статутних завдань, об’єднують зусилля на добровільних засадах та за професійними інтересами науковців, інженерів, спеціалістів на створення національного науково-інженерного співтовариства, сприяють реалізації творчих і професійних інтересів своїх членів.»

This website uses cookies to improve your web experience.